Cowlicks and Pigtails
Puesto de Profesora de Educación Infantil
Tiempo completo • Albrecht Kinder Academy
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Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Bono de firma
- Formación y desarrollo
Oportunidad laboral: Profesor principal de preescolar
Buscamos una profesora principal dedicada y profesional para unirse a nuestro equipo educativo. Nuestro candidato ideal es un educador apasionado comprometido con fomentar un entorno de aprendizaje estimulante y de apoyo para los niños pequeños. Si eres un profesional experimentado que valora el desarrollo infantil temprano y la excelencia colaborativa, te animamos a que solicites tu candidatura.
Beneficios y compensación para empleados
- Paquete completo de permisos que incluye 29 días libres pagados anualmente, incluyendo toda la semana de vacaciones de Navidad.
- Llenamos completamente la sala de descanso con bebidas y aperitivos gratis.
- ¡Puede que te paguen tu cumpleaños o que te paguen el dinero extra!
- Ahorro para la jubilación mediante un plan 401(k) con una generosa contribución de aportación del empleador.
- Horario de trabajo estable diseñado para apoyar el equilibrio entre vida laboral y personal con requisitos mínimos de fin de semana.
- Bonificaciones
- Cultura de trabajo colaborativa dentro de un equipo de educadores de primera infancia de alto rendimiento.
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Responsabilidades principales
Como Profesora de Preescolar, facilitarás el crecimiento del alumnado en los ámbitos social, emocional, cognitivo, creativo y físico. Funciones clave incluyen: - Desarrollar e implementar planes de lección apropiados para la edad de diversas etapas del desarrollo.
- Documentar el progreso del alumnado mediante portafolios profesionales, exposiciones y fotografía.
- Mantener una comunicación diaria proactiva y profesional con padres y tutores.
- Establecer un entorno de aula seguro, organizado y atractivo.
- Colaborar con el equipo docente para garantizar el cumplimiento total de las normativas de licencias para cuidado infantil.
- Cualificaciones profesionales
- Certificación activa en EEC y experiencia previa en un entorno profesional de preescolar.
- Un carácter profesional, positivo y enérgico, con un enfoque en el cuidado del alumno.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para una interacción efectiva de los padres.
- Iniciativa demostrada, fuerte ética de trabajo y capacidad para gestionar eficazmente las prioridades del aula.
Compensación: 47.000,00 $ - 52,000,00 $ al año
La Asociación de Líderes de Aprendizaje Temprano es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha estado sirviendo a directores, propietarios y administradores de programas de cuidado y educación infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las habilidades y las destrezas de los directores, propietarios, líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para los niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
¡Excelente perspectiva laboral! - El cuidado de niños siempre será necesario y es una industria constante y en crecimiento.
Horarios de trabajo consistentes con un mínimo o ningún trabajo de fin de semana
¡Gran satisfacción laboral y puedes aprender cosas nuevas todos los días! Trabajando juntos, ayudan a los niños a convertirse en lo mejor de sí mismos, y ellos le enseñan a cambio.